聚 风 每 周 简 报 

 第290期 

2025年6月09日

01“涨工资”成中央政策文件高频词

今年以来，“涨工资”成为中央政策文件的高频词。5月，中共中央办公厅、国务院办公厅发布的《关于完善中国特色现代企业制度的意见》提出，要推动企业健全工资合理增长机制。4月，中共中央政治局会议指出，要提高中低收入群体收入，大力发展服务消费，增强消费对经济增长的拉动作用。3月，在中办、国办发布的《提振消费专项行动方案》中，“城乡居民增收促进行动”被列为八大行动之首。不足三个月内，中央层面已至少三次明确释放“收入增长”政策信号。这一系列动作，不仅指向民生福祉提升，更暗含通过“收入-消费”良性循环拉动经济增长的战略意图。

聚风留言： 在过去，“涨工资”听上去只是一种口号，“获得感”无从说起。今天，从“共同富裕”到“收入分配改革”，中央政策正将“涨工资”转化为一种制度性安排。收入增长的成效，不仅关乎亿万百（牛）姓（马）的钱袋子，更将决定中国经济内生动能的强弱。

02  6月1日起快递包装“绿意”渐浓

6月1日起，国务院关于修改《快递暂行条例》的决定正式施行。此次修改专门增加了快递包装章节，推进快递包装绿色化、减量化、可循环，鼓励经营快递业务的企业和寄件人需使用可降解、可重复利用的环保包装材料。全链条治理成为核心关键词，要求快递企业、上游生产商、电商平台等各方共同担责、形成合力。国家邮政局数据显示，2024年我国快递业务量达1750亿件，已连续11年居世界第一，但也存在包装物大量消耗资源和污染环境等问题。修订后的《快递暂行条例》填补了快递业绿色发展的制度空白，为快递包装治理提供了更有力的法治保障。

聚风留言： 快递包装系列标准和政策还有待进一步落地，以引导快递包装产品、技术和模式创新，加快推进快递包装绿色转型。

03  川大与杜邦共建青年创新人才孵化生态

6月3日，杜邦（Dupont）公司携手四川大学，通过创新合作备忘录签约、“青创家”圆桌对话、STEM（科学、技术、工程、数学）就业竞争力头脑风暴会等多元形式，构建校企协同创新生态，赋能青年学子成长。其中，杜邦与四川大学高分子科学与工程学院签署了创新合作备忘录，共建“产学研创新伙伴”关系，聚焦三大核心合作：共建“杜邦-四川大学创新孵化中心”，整合双方资源，助力优秀科研项目的产业化孵化；共建“产业导师机制”，推动人才培养与产业需求精准对接；发挥杜邦在创新管理和工业界安全管理方面的国际领先优势，双方共同开展相关培训及学术研讨，搭建产学研交流平台。此次合作旨在培养兼具科研与产业视野的复合型人才，驱动高分子材料领域的技术突破与商业转化。

聚风留言： 四川大学在高分子材料等领域的科研实力与人才储备有口皆碑，而杜邦则在全球创新、安全管理和可持续发展领域积累了深厚经验。此次合作，正是双方优势协同、强强联合的生动实践。今天6月9号正好是高考的最后一天，在此小编也祝愿学子们立鸿鹄志、求真学问、善巧创新，努力为中国的高水平科技自立自强贡献力量！

04  陶氏大中华区任命新总裁

陶氏（Dow）公司近日宣布，陶氏包装与特种塑料大中华区资深销售总监黄映雪于2025年6月1日起担任陶氏公司大中华区总裁。黄映雪女士将负责推动陶氏公司在大中华区的战略性业务增长，带领团队积极开拓高价值的业务机会，深化与产业链上下游的合作关系，以加强市场开拓，提升公司财务业绩。

聚风留言： 大中华区是陶氏公司在全球的第二大市场，新女帅走马上任，女性视角与资深销售经验双加持，有望为陶氏在华业务注入新活力，开拓高价值业务，打破传统格局，引领陶氏开启发展新篇。

05  沃尔玛、雀巢等大牌集体退出美国塑料公约

近期，多家知名品牌和零售巨头纷纷退出美国塑料公约（USPP），引发了行业广泛关注。该公约于2020年正式启动，旨在汇聚塑料价值链上的各方力量，共同推动实现2025年包装可持续发展目标。作为美国最大的零售商，沃尔玛已明确不再参与此项公约。根据USPP网站的存档信息显示，亿滋国际、玛氏、雀巢和欧莱雅美国等曾是公约成员的公司，似乎也在近期悄然退出。此外，海洋保护协会和国家管理行动委员会等多个非营利组织也已从该公约中撤出。

聚风留言： 说好了一起努力，结果做不到就退群开溜，颇有他们MAGA总统的一番风范哦。只是这也让人们对美国乃至全球的塑料可持续发展之前景，多了几分担忧。